Vous cherchez plus de sens dans votre travail ?
Vous traversez une période de questionnement sur votre avenir professionnel ?
Que vous soyez salarié, indépendant ou en transition, vous ressentez le besoin de faire le point, d''envisager un nouveau cap, ou simplement de reprendre votre souffle ?
Approche 100% personnalisée
Accompagnement individuel,
où l'humain est au coeur de chaque étape
Éligible aux financements publics (CPF, OPCO, …)
Bilan de compétences
Un parcours de 3 mois : un voyage intérieur et concret à la fois :
un temps pour remettre du sens, de la clarté et de la joie
dans votre vie professionnelle.
Vous vous sentez perdu ?
Vous sentez qu'un cycle se termine…
Votre métier, autrefois source d'élan, ne vous nourrit plus autant. La routine et la lassitude ont pris la place de la passion et de l'intérêt…
Des questions tournent en boucle :
"Et si je n'étais pas capable, et si je perdais ce que j'ai construit, et si c'était trop tard ?"
En réalité, c'est probablement le bon moment pour vous reconnecter à vos talents, à vos envies, à ce qui vous anime vraiment.
Ensemble pour un nouvel élan !
Identifiez vos aspirations
Redécouvrez et mettez en lumière vos valeurs, vos besoins et vos aspirations profondes.
Analysez vos compétences
Prenez conscience de vos ressources, vos savoirs, savoir-faire et savoir-être, vos acquis d'expérience et vos talents spécifiques.
Définissez un projet professionnel
Élaborez un projet qui améliore votre niveau de satisfaction au travail, développe votre employabilité, sécurise votre parcours.
Un bilan de compétences comporte 3 phases
Entretien préalable
Identifier vos attentes et vous présenter les conditions d'accès et les modalités de financement
Phase préliminaire
Confirmer votre engagement dans la démarche
Définir et analyser la nature de vos besoins
Vous informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre
Phase d'investigation
Analyse des motivations, identification des compétences et aptitudes, exploration de nouveaux projets, vérification de faisabilité...
Phase de conclusion
Co-construction d'un plan d'actions
Remise de synthèse
3 mois ensemble
pour construire votre projet
Des pratiques vous sont proposées entre les séances.
Une synthèse avec un plan d'action co-construit est remise en fin de bilan.
8 rdv d'entretien indivuel
répartis sur 3 mois
1 rendez-vous de suivi
6 mois après la fin du bilan
Approche sur mesure
selon vos attentes et votre sensibilité.
Une messagerie
5 j /7
Des pépites captées au cours des bilans de compétences
"Nouvel Élan"
J'ai la sensation de mettre du relief dans mon parcours, moi qui voyait peu d'intérêt sur ce que j'avais fait jusqu'ici.
-Thomas
Je ne pensais pas en apprendre autant sur moi par ce questionnement. J'ai l'impression de mieux me comprendre, je sais maintenant poser mes limites et oser croire en moi.
-Virginie
Ce bilan m'a conforté dans mon projet. Il m'a donné des pistes pour le réaliser et m'a permis de me poser pour y réfléchir !
-Jean
Plus d'avis post-bilan dans les avis Google.
Prêt à faire le point sur votre carrière ?
Contactez-moi pour un premier échange sans engagement
Questions fréquentes :
Y a t'il des contre-indications ?
Écouter votre corps, ne forcez pas, respectez ses possibilités.
Si vous ne pouvez pas pratiquer tel ou tel mouvement, imaginez-le !
Quelle est la méthode proposée ?
Plusieurs approches, toutes dédiées à votre bien-être, physique et mental.
Qi Gong : gymnastique douce d'origine chinoise, méditation de pleine conscience, relaxation guidée, cohérence cardiaque...
J'ai du mal à lâcher-prise
Ne forcez pas, juste expérimentez, il n'y a rien à réussir.
Y a t'il une limite d'âge ?
Pas d'âge pour se faire du bien !
Votre avis est pris en compte pour l'amélioration continue (chiffres au 31.12.2025) :
Les 10 bénéficiaires ayant réalisé intégralement leur bilan de compétences en 2025 évaluent leur satisfaction globale à 98% en moyenne.
100% des stagiaires disent avoir atteint leurs objectifs.
Ils sont satisfaits à 96% de la méthodologie et à 97 % de l'adéquation des moyens mis à disposition pour atteindre leurs objectifs.
Le bilan de compétences "Nouvel Élan" est certifié Qualiopi et éligible aux financements publics dont le CPF
Antares développement - Hélène Cozannet
18 Grande Rue - 35240 Marcillé-Robert
SARL au capital de 8000€ - Siret 430 300 130 00053 - R.C.S. Rennes - NDA 53350670735
helene.cozannet@antares-developpement.fr
06 70 24 35 23
Convention signée avec la Société Médiation Professionnelle SIRET 81438535700011B24 Rue Albert de Mun 33000 Bordeaux France
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