Vous cherchez plus de sens dans votre travail ?
Vous traversez une période de questionnement sur votre avenir professionnel ?
Que vous soyez salarié, indépendant ou en transition, vous ressentez le besoin de faire le point, d''envisager un nouveau cap, ou simplement de reprendre votre souffle ?
Approche 100% personnalisée
Accompagnement individuel,
où l'humain est au coeur de chaque étape
Éligible aux financements publics (CPF, OPCO, …)
Bilan de compétences
Prendre un temps pour soi. Explorer son parcours.
Retrouver du sens. Ouvrir de nouveaux possibles.
Prendre un Nouvel Élan !
Vous vous sentez perdu ?
Vous sentez qu'un cycle se termine…
Votre métier, autrefois source d'élan, ne vous nourrit plus autant. La routine et la lassitude ont pris la place de la passion et de l'intérêt…Votre coeur appelle à autre chose.
Des questions qui tournent en boucle : "Et si je n'étais pas capable, et si je perdais ce que j'ai construit, et si c'était trop tard ?"
En réalité, c'est probablement le bon moment pour vous reconnecter à vos talents, à vos envies, à ce qui vous anime vraiment.
Je vous accompagne pendant 3 mois dans un voyage intérieur et concret à la fois : un temps pour remettre du sens, de la clarté et de la joie dans votre vie professionnelle.
Ensemble pour un nouvel élan !
Identifiez vos aspirations
Redécouvrez et mettez en lumière vos valeurs, vos besoins et vos aspirations profondes.
Analysez vos compétences
Prenez conscience de vos ressources, vos savoirs, savoir-faire et savoir-être, vos acquis d'expérience et vos talents spécifiques.
Définissez un projet professionnel
Élaborez un projet qui améliore votre niveau de satisfaction au travail, développe votre employabilité, sécurise votre parcours.
Un bilan de compétences comporte 3 phases
Entretien préalable
Identifier vos attentes et vous présenter les conditions d'accès et les modalités de financement
Phase préliminaire
Confirmer votre engagement dans la démarche
Définir et analyser la nature de vos besoins
Vous informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre
Phase d'investigation
Analyse des motivations, identification des compétences et aptitudes, exploration de nouveaux projets, vérification de faisabilité...
Phase de conclusion
Co-construction d'un plan d'actions
Remise de synthèse
3 mois ensemble
pour construire votre projet
Des pratiques vous sont proposées entre les séances.
Une synthèse avec un plan d'action co-construit est remise en fin de bilan.
8 rdv d'entretien indivuel
répartis sur 3 mois
1 rendez-vous de suivi
6 mois après la fin du bilan
Approche sur mesure
selon vos attentes et votre sensibilité.
Une messagerie 5 j /7
Des pépites captées
au cours des bilans de compétences
"Nouvel Élan"
J'ai la sensation de mettre du relief dans mon parcours, moi qui voyait peu d'intérêt sur ce que j'avais fait jusqu'ici.
-Thomas
Je ne pensais en apprendre autant sur moi par ce questionnement. J'ai l'impression de mieux me comprendre, je sais maintenant poser mes limites et oser croire en moi.
-Virginie
Des pépites captées au cours des bilans de compétences "Nouvel Élan"
Ce bilan m'a confortée dans mon projet et m'a donné des pistes pour le réaliser et m'a permis de me poser pour y réfléchir !
-Theo
Témoignages post-bilan
Agréable pause avec Hélène pour réfléchir à mon avenir. Supports efficaces pour se re-découvrir et faire des choix. Hélène est très à l écoute et ses questions pertinentes m ont aidée a y voir plus clair. Je la recommande sans problème
-Véronique sept 2025
Hélène merci à toi pour ton accompagnement tout au long des 3 mois de mon bilan compétences.
Merci pour ton écoute, ta bienveillance des questions pertinentes qui permettent d'avoir un autre angle de vue et de se remettre en question.
-Stéphanie janvier 2025
Expérience et partage unique...personnel en cohérence avec mes aspirations.et mes intérêts..bilan à la hauteur de mes attentes même plus...à recommander
-Catherine décembre 2025
J’ai effectué un bilan de compétences accompagnée par Hélène. Celui-ci est allé au delà de mes attentes grâce à son accompagnement bienveillant basé sur l’introspection de soi. Les échanges, outils et exercices proposés permettent de mettre en lumière progressivement ses besoins et choix. Hélène est douce, à l’écoute et soucieuse du profil de chacun. Je recommande vivement l’accompagnement d’Helene :)
-Marthe décembre 2025
Je partage mon expérience sur ce bilan de compétences avec Hélène, qui m'a accompagné dans cette démarche, avec professionnalisme, aide, et soutien. Cela m'a permis de me recentrer sur moi-même, de savoir ce que j'aime. Hélène est à l'écoute et a un cœur énorme, elle connaît par cœur les personnes avec qui elle travaille pour nous aider à se recentrer sur nous-mêmes. Je conseille fortement Hélène avec qui l'accroche a été dès la première minute. Encore merci à elle.
-Sébastien décembre 2025
Je recommande Hélène pour le bilan de compétence. J'en ai réalisé un durant ces derniers mois, son accompagnement m'a permis de reprendre confiance en moi ,de définir mes valeurs ... C'est une personne à l'écoute, qui prend le temps de tout expliquer avec bienveillance et adapter ses outils pour un accompagnement encore plus personnalisé.
-Sylvie décembre 2025
Prêt à faire le point sur votre carrière ?
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Questions fréquentes :
Comment se déroule le bilan de compétences ?
Le bilan se déroule en visio sur Zoom ou en présentiel à Marcillé-Robert (35). Les séances durent 1h30, elles sont au nombre de 8. La durée totale est d'environ 3 mois. Une séance post-bilan 6 mois après la fin est proposée. Le déroulement du bilan peut être adapté selon vos disponibilités. Nous établissons le calendrier au cours de la 1ère séance.
Quelle est la méthode proposée ?
Mon approche est adaptée à vos besoins et votre fonctionnement : une méthode sur-mesure qui mêle quelques tests et beaucoup de questionnement. Les nombreux outils et méthodes auxquels je suis formée depuis 20 ans sont mis au service de vos objectifs.
J'ai fait un bilan de compétences il y a quelques années, est-ce que je peux en refaire ?
Oui, bien sûr ! Nous pourrions faire un bilan de compétences à différents moments de notre vie professionnelle afin de faire le point sur nos acquis, nos expériences, nos désirs d'évolution, le sens de notre vie professionnelle.
Y a t'il un âge minimum et un âge maximum opur faire un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences peut être très bénéfique tout au long de sa vie professionnelle. En début de carrière, comme en fin de carrière : il permet une introspection pour relier les compétences, les aspirations profondes et mettre ou remettre du sens dans son parcours et ses projets.
Le bilan de compétences "Nouvel Élan" est certifié Qualiopi et éligible aux financements publics dont le CPF
